Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios mediante el análisis de los hábitos de navegación. Pulsa en el botón de aceptación si quieres seguir navegando según los términos de nuestra política de cookies

II Plan para la Igualdad Región de Murcia 2020-2021

II Plan para la Igualdad Región de Murcia 2020-2021

Publicada la Resolución de 31 de enero de 2020, de la Secretaría General de la Consejería de Presidencia y Hacienda, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de diciembre de 2019, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de 22 de noviembre de 2019, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración Pública de la Región de Murcia 2020-2021 del ámbito de Administración y Servicios.

La vigencia del II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración Pública de la Región de Murcia del ámbito de Administración y Servicios, abarcará el periodo 2020-2021, debiéndose elaborar y aprobar un nuevo Plan a su finalización. 

Acciones y Medidas: 

  • Profundizar en el diagnóstico para una mejora continua del Plan para la Igualdad. 
  • Acceso al empleo público. 
  • Igualdad en el desarrollo profesional (condiciones de trabajo y promoción profesional). 
  • Formación en Igualdad entre mujeres y hombres (información y sensibilización). 
  • Ordenación del tiempo de trabajo, corresponsabilidad y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 
  • Atención de situaciones de especial protección. 
  • Igualdad en las estructuras funcionales y organizativas de la Administración Regional (en cada Consejería y Organismo Autónomo se creará una “Unidad de Igualdad” que se integrará en el Servicio de Régimen Interior). 
  • Política salarial y retribuciones. 
  • Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.

Accede al documento